Гранты

Подсчет стажа онлайн калькулятор

Непрерывный трудовой стаж когда сохраняется и как его рассчитать

Понятие и значение непрерывного трудового стажа закреплены в ТК нашей страны. Согласно ТК РФ, непрерывным стажем называют тот период работы, в период которого сотрудник работал либо имел статус безработного, но не более 3 календарных месяцев.

Более старшее поколение еще со времен СССР помнит, что благодаря записи в трудовой книге о цельном периоде работы можно было претендовать на более высокий уровень пенсии. Сейчас, когда со времен распада Союза прошло довольно много времени и Россия уже самостоятельное правовое государство, порядок исчисления непрерывного трудового стажа определен ТК. Сохраняется он только в том случае, если гражданин в течение не более чем трех месяцев после увольнения трудоустроился на аналогичную должность (но и в этом определении присутствуют нюансы, о которых мы будем говорить чуть позже).

НАШИ ЧИТАТЕЛИ РЕКОМЕНДУЮТ решать насущные юридические вопросы различного характера с помощью профессионалов. Задать вопрос и получить бесплатную консультацию можно в любое время. Подробности по ссылке…

Когда сохраняется непрерывный трудовой стаж по ТК РФ

Сегодня законодательство внесло некоторые коррективы в определение того, когда сохраняется подобная выработка.

Непрерывный трудовой стаж сохраняется если перерыв составил не более трех месяцев, если сотрудник был уволен по причине ликвидацией предприятия либо по сокращению штата. Два месяца могут не работать, граждане, проживающие на севере нашей страны, а также иностранные граждане, если с их страной заключен договор на социальное обеспечение в течение этого периода. Если сотрудник уволился по собственной инициативе, чтобы не потерять выслугу лет, необходимо в течение месяца возобновить трудовую деятельность.

Если перерыв превышает установленные ТК сроки, выработка не сохраняется.

Непрерывный трудовой стаж при исчислении размера пенсии

Сегодня такой статус не дает привилегий будущему пенсионеру и не влияет на уровень пенсионного обеспечения, как это было установлено в бывшем СССР. На уровень пенсии нынче влияют размеры страховых взносов, а также условия труда рабочего. Но тем, кто имеет его, предприятие может сделать надбавку к заработной плате исходя из его продолжительности, а в некоторых случаях даже на дополнительный отпуск.

Для медицинских работников долгий стаж особенно важен. Сотрудник, который работает в сфере врачевания довольно продолжительный период имеет право на значительное повышение оклада (речь идет именно о постоянной доплате к окладу, а не премии).

В медицине очень важно, чтобы не было периодов безработицы более одного месяца с последующим трудоустройством на аналогичную профессию. Если медик решит сменить сферу деятельности, все накопленные привилегии аннулируются.

При увольнении по собственному желанию сохраняется непрерывный стаж?

ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ ОТЗЫВЫ наших читателей получила БЕСПЛАТНАЯ услуга юридического консультирования. Читатели рекомендуют задавать любые вопросы, связанные с юриспруденцией, так как опытные специалисты помогли каждому их них. Подробности по ссылке…

При решении уволиться по собственной инициативе, НТС сохраняется если безработный в течении 30 дней найдет новое место работы. Если этого не случится, продолжительность такой выслуги прерывается.

Как посчитать непрерывный стаж работы по трудовой книжке – калькулятор подсчета стажа

Как посчитать такую выработку по трудовой книге? — актуальный вопрос для многих. Именно для этих целей в интернете создан онлайн калькулятор для подсчета НТС согласно данным из трудовой. Но если вы не доверяете электронным программам, расчет можно произвести самостоятельно.

Для этого необходимо взять свою трудовую книжку и начинать подсчет с ее первой записи. Каждые 30 дней исчисляются как один месяц, а 12 месяцев как год. Результаты производите на чистом листе, который для удобства можно разделить на столбцы.

Помните, что перерывы между записями от одного до трех месяцев (зависит от причин увольнения) означают, что цепочка прерывается.

День увольнения, согласно ТК РФ, также считается рабочим. Также, согласно правилам ТК РФ, если последующее трудоустройство было в установленные законом 1-3 месяца, но произошел переход на другую должность (отличную от предыдущей) непрерывный стаж перестает исчисляться.

К примеру, у сотрудника первая запись в трудовой книге появилась 16 сентября 2007 года, когда он был принят на работу преподавателем истории в школу. Спустя четыре года человек решил уволится, дата увольнения — 1 октября 2011. Затем он был принят на такую же должность на в другое учебное заведение 10 октября 2011 и уволен с этого места по собственному желанию 15 июня 2015 года. После чего снова трудоустроился преподавателем в школу 8 октября 2015 года.

Произведем расчеты непрерывающегося количества лет этого работника.

  • 16.09.2007 — 01.10.2011 — 4 года 15 дней
  • 10.10.2011 -15.06.2015 — 3 года 8 месяцев 5 дней

Последнюю запись мы не учитываем, — трудоустройство произошло позже 30 календарных дней, которые предусмотрены законодательством.

Итак, его продолжительность составляет 7 лет 8 месяцев и 20 дней.

По этой аналогии можно посчитать и вашу выслугу, если в вашей профессии она на что-то влияет и дает дополнительные бонусы…

подсчет стажа онлайн калькулятор

Подсчет стажа онлайн калькулятор

Программа Расчет стажа 1.4 предназначена для удобного и автоматического подсчёта непрерывного трудового стажа работника, по его записям в трудовой книжке. Данная программа облегчит монотонный труд кадровых работников или бухгалтера. В программе у чтено положение из правил подсчета страхового стажа, согласно которому каждые 30 дней переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев — в полные годы. Так же учтено положение ТК РФ о том, что день увольнения при страховом стаже является рабочим днем.

Интерфейс программы простой и работать с ней так же просто. Достаточно заполнить нужные поля (дату начала и дату окончания работы сотрудника) и нажать кнопку добавить, и программа автоматически расчитает общий трудовой стаж заданного периода.

УПФР В ГОРОДЕ ИЖЕВСКЕ (МЕЖРАЙОННОЕ) УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

— подсчет стажа в льготном исчислении (для медицинских работников);

— подсчет стажа в календарном исчислении.

Подсчет стажа онлайн калькулятор

Условные обозначения, используемые при работе с программой:

▼ (стрелка вниз) — добавление периода стажа. При каждом нажатии курсором на кнопку ▼ (стрелка вниз) добавляется период, заведенный в таблицу «Стажа».

▲ (стрелка вверх) — удаление периода стажа. При каждом нажатии курсором на кнопку ▲ (стрелка вверх) удаляется период, заведенный в таблицу «Стажа».

Подсчет стажа онлайн калькулятор(чистый лист бумаги) — очистить содержимое. Все заведенные в программу периоды могут быть удалены, нажав на кнопку Подсчет стажа онлайн калькулятор(чистый лист бумаги) .

Подсчет стажа онлайн калькулятор(калькулятор) — подсчет данных о стаже. Внимание! Для каждого периода необходимо выбрать соответствующий коэффициент подсчета.

Подсчет стажа онлайн калькулятор(принтер) — печать стажа.

Порядок работы с программой:

1. cкачать файл StagePeriod.exe для установки программы «Калькулятор пенсионного стажа»;

2. на компьютере запустить программу;

3. в режиме «Коэффициент» курсором выбрать порядок подсчета стажа:

«1г = 1г» — календарное исчисление периодов работы,

«1г = 1г3м» — льготное исчисление периодов работы в сельской местности для медицинских работников,

«1г = 1г6м» — льготное исчисление периодов работы в отделениях хирургического профиля для медицинских работников.

4. Завести период работы в поля «Дата начала» и «Дата окончания» периода соответственно (возможно использовать имеющийся календарь) и нажать курсором на изображение ▼ (стрелка вниз). Заведенный период отобразится в таблице стажа, которая расположена ниже. Аналогичные действия повторить с остальными периодами.

5. Для получения результата подсчета необходимо в таблице стажа слева от каждого периода, который Вы хотите суммировать, проставить курсором значок «V» либо пометить сразу все периоды, проставив «V» в пустом поле над таблицей стажа, и нажать на изображение Подсчет стажа онлайн калькулятор(калькулятор).

Пример подсчета стажа с использованием конкретных периодов, который позволит пользователю освоить настоящий программный продукт на первых этапах ознакомления с ним.

Например, необходимо произвести подсчет двух периодов льготного стажа с 13.02.1975г. по 21.03.1979г. и с 03.11.1988г. по 12.05.1993г., в полуторном размере (хирургическая льгота), для этого необходимо:

1. в режиме «Коэффициент» курсором выбрать порядок подсчета стажа, а затем, нажав курсором в белый кружок поставить значок в виде «точки» напротив обозначения 1г = 1г 6м (0,5);

2. завести период с 13.02.1975г. по 21.03.1979г. в сведения основных обозначений «Дата начала» периода, «Дата окончания» периода соответственно;

3. нажать курсором на кнопку с изображением стрелки вниз, заведенный период (с 13.02.1975г. по 21.03.1979г.) отобразится в таблице «Стажа», которая расположена ниже изображения стрелки вниз;

4. аналогичные действия повторить со вторым периодом (с 03.11.1988г. по 12.05.1&93г.);

5. поставить курсором значок «V» слева от каждого периода (с 13.02.1975г. по 21.03.1979г. и с 03.11.1988г. по 12.05.1993г.) подлежащего подсчету;

6. нажать курсором на изображение «Калькулятор» -> в правом верхнем углу программного окна появятся сведения о результатах подсчета заведенных периодов («Стаж», «Льготный период», «Льготный стаж»);

7. нажать курсором на изображение «Принтер» -> автоматически открывается документ в Microsoft Word с результатами подсчета стажа, который можно вывести на печать.

Leave a Reply

Your email address will not be published.Required fields are marked *