Банковское дело

Подсчет стажа в трудовой книжке

Расчет страхового стажа по трудовой книжке

Подсчет стажа в трудовой книжкеНаступает момент сделать расчёт стажа по трудовой книжке. Это не так сложно, как может показаться. Посчитать общий трудовой стаж можно несколькими способами: с помощью модуля бухгалтерской программы, вручную, с помощью онлайн калькулятора и с помощью бесплатной программы расчёта трудового стажа.

Сначала я расскажу, как можно быстро посчитать стаж по трудовой книжке, а ниже в этой статье я покажу Вам пример ручного расчёта.

Чтобы посчитать трудовой стаж, потребуется трудовая книжка или копия трудовой, в общем, данные о ваших датах приёма на работу и увольнения.

Если вы работаете по совместительству или у вас не одна, а две трудовые книжки, прочтите также Две трудовые книжки — как считать стаж для пенсии.

Бесплатная программа расчёта трудового стажа

Если в вашей трудовой книжке не одна запись, а несколько десятков, то посчитать общий трудовой стаж вручную будет затруднительно. В бухгалтерских программах обычно есть модуль подсчёта стажа, но не у всех есть знакомый бухгалтер, к которому можно обратиться с такой просьбой.

Существуют также различные онлайн калькуляторы для расчёта страхового стажа. Но мне было бы удобнее иметь такой калькулятор у себя на компьютере.

Недавно мне пришлось считать страховой стаж для пенсии. Когда мне пришла в голову мысль об автоматизации процесса расчёта общего стажа, я стала размышлять, на чём написать программу. Написать такой калькулятор стажа достаточно просто. Программу для расчёта стажа можно сделать даже в MsWord. Для написания программы мне было бы проще воспользоваться MSAccess, но он есть не у всех. Конечный формат файла exe я также не рассматривала, так как многие боятся скачивать и запускать у себя на компьютере неизвестные файлы. Поэтому с учётом всех этих ограничений для программы расчёта стажа я выбрала Excel.

Я предлагаю вам простенькую программу расчёта стажа скачать бесплатно. Предлагаемая программа — это файл в формате Excel — calculator.xls

Файл размещён на Яндекс-диске, что исключает получение каких-либо вирусов.

Скачайте бесплатно файл calculator.xls здесь.

Скачали — поделитесь с друзьями в соцсетях.

Программа для расчёта трудового стажа бесплатная, вы можете пользоваться ею без каких-либо ограничений. Запрещено изменять бесплатную программу и продавать её.

Чтобы сделать расчёт трудового стажа, откройте файл calculator.xls и введите все периоды работы по трудовой книжке в ячейки с жёлтым фоном, как видно на скриншоте ниже.

Подсчет стажа в трудовой книжке

Даты вводите в формате ДД.ММ.ГГГГ (после ввода отображаются как ДД.ММ.ГГ).

Контроль дат не производится, то есть Вы должны сами следить за правильностью ввода. Порядок следования периодов не имеет значения. Если при вводе вы пропустили какой-либо период из трудовой книжки, нет необходимости вставлять его в середину. Этот период можно вставить в конец списка.

При расчете каждые 30 дней считаются, как месяц, а 12 месяцев – как год. Учитывается также, что день увольнения включается в страховой стаж.

В ячейках на зелёном фоне по мере ввода будут появляться данные о стаже по каждому периоду, а на светло-бирюзовом фоне под надписью «всего лет месяцев дней» — общий трудовой стаж.

Позаботьтесь заранее о том, чтобы вам хватило пенсионного стажа по новым пенсионным правилам. Ведь трудовой стаж для пенсии можно зарабатывать не работая . Прочтите инструкцию, как получать трудовой стаж для пенсии не работая.

Если вам нужно посчитать один-два периода, это можно сделать и вручную. Нужно запомнить простые правила расчёта стажа: каждые 30 дней считаются, как месяц, а 12 месяцев – как год.

Порядок расчёта стажа по трудовой книжке вручную:

  • выписать все периоды работы по трудовой книжке,
  • подсчитать количество дней, месяцев и лет для каждого отдельного периода стажа,
  • посчитать общий трудовой стаж путём суммирования стажа по всем периодам.

Рассмотрим расчёт трудового стажа на примере.

Возьмём следующий период работы по трудовой книжке:

принят на работу 04.08.1984,

Начинать расчёт стажа нужно с дней. Из дня увольнения вычитаем день принятия на работу и прибавляем единицу, так как день увольнения также считается рабочим днём, то есть

Но так как результат меньше нуля, нужно занять единицу из месяцев, а эта единица месяцев равна 30 дням.

30 + 2 — 4 +1 = 29 дней

Теперь посчитаем месяцы, помня, что единицу мы заняли при подсчёте дней, то есть из месяцев нужно вычесть 1:

Так как результат опять меньше нуля, нужно занять единицу из числа лет, то есть занять 12 месяцев.

В результате получим

12 + 8 — 8 -1 = 11 месяцев

Теперь считаем годы, помня, что единицу мы заняли при подсчёте месяцев

1995 — 1984 -1 = 11 лет

В результате вычислений получилось, что стаж за период составил 11 лет 11 месяцев 29 дней.

Если при расчёте дней получилось бы 30 или 31, в этом случае нужно было бы перевести это количество дней в полные месяцы, то есть отнять 30 дней и добавить к количеству месяцев единицу.

Суммарный стаж определяется по тем же правилам путём сложения дней, затем месяцев и лет стажа для всех периодов.

Например, возьмём 2 периода

принят – 04.08.1984, уволен – 02.08.1996 (стаж за период 11 лет 11 месяцев 29 дней)

принят – 15.09.1997, уволен – 25.10.2001 (стаж за период 4 года 1 месяц 11 дней).

Суммируем сначала дни:

Так как полным месяцем считается 30 дней, вычитаем 30 из полученной суммы

40 — 30 = 10 дней.

Учтём, что к числу месяцев нужно будет добавить 1.

Месяцев получилось больше 12. Так как полный год считается 12 месяцев, вычтем из числа месяцев 12 и добавим единицу к числу лет.

Итак, месяцев получится

13 — 12 = 1 месяц

11 + 4 + 1 = 16 лет.

Итого, общий трудовой стаж составил 16 лет 1 месяц 10 дней.

Как видите, расчёт общего трудового стажа вручную достаточно трудоёмкий, и при этом легко ошибиться.

2013 — 2017 © pribavka-k-pensii.ru — стаж и прибавка к пенсии — прибавка-к-пенсии.ру — прибавкакпенсии.ру

Копирование материалов сайта запрещено и преследуется по закону.

Калькулятор посчитать общий трудовой стаж по трудовой книжке

Подсчет стажа в трудовой книжке

Как правильно посчитать стаж по трудовой книжке

Копию трудовой книжки и вкладыша; Калькулятор; Лист бумаги и ручка. Обучение в ВУЗе; Службу в армии; Декретный отпуск; Периоды нахождения на государственной службе; Отпуск по уходу за ребёнком, пока тому не исполнится 1,5 года; Время пребывания в тюрьме; Периоды, когда гражданин числился официально безработным и состоял на учёте в Центре занятости по месту жительства; Периоды, когда гражданин участвовал в политической и общественной жизни. Для подсчёта общего трудового стажа необходимо выписать на отдельном листе бумаги все периоды работы в хронологическом порядке.

Онлайн калькулятор для расчета пенсии в Казахстане

Но если среднемесячный доход превышает 41 МРП * 2121 = 86961 тенге, то 60%(+1% за каждый год сверх требуемого стажа) исчисляется из суммы 86961 тенге. Ну и важны накопления. ПРИМЕР:среднемесячная зарплата за 3 года 100 000 тг. Максимальный стаж до 1998 года у людей 1958 года рождения может быть 24 года с учетом учебы в (проф.учреждениях). Т.е максимальная солидарная пенсия составит 86 961 * 64% = 55 655 тенге.

Попробуйте перейти главную страницу: Вы может попробовать перейти на главную странизу сайта: кадровый портал КАДРОВИК.РУ И продолжить свой поиск оттуда. © ВКК-Национальный союз кадровиков 2002-2017 Секретариат НСК тел. (495) 937 49 55 129164, Москва, а/я 23 e-mail: [email protected] При полном или частичном копировании материалов гиперссылка на страницу первоисточника обязательна.

Поэтому мы поможем вам понять правила расчета страхового стажа для больничного листа. Давайте рассмотрим, как прописывается страховой стаж в документах. В бланке больничного листа выделена конкретная графа «страховой стаж». В назначенных ячейках: «лет» и «месяцев» заполняется полное количество лет и месяцев официальной работы. Страховой стаж для больничного листа представляет собой полное число лет и месяцев, которое человек отработал по рабочему контракту.

Страховой стаж – это суммарная продолжительность времени деятельности человека, в момент которой платились страховые взносы от его дохода.

Как определить страховой стаж для исчисления больничного?

Представьте, если вы посчитали работнику стаж ошибочно, и получилось чуть менее 8 лет. А на самом деле его страховой стаж составляет 8 лет и более. Ситуация неприятная. Ошиблись то совсем чуть-чуть, а из-за этого «чуть-чуть» работник получил меньше, чем должен был. Зарегистрироваться на вебинар

«Как правильно назначить пособие, чтобы получить возмещение от ФСС»

. Вы узнаете процедуру возмещение пособий из ФСС в 2017 году: порядок оформления и необходимые документы, сроки. Обязательное условие: включить какой-то период в расчет страхового стажа можно, только если за этот период перечислялись страховые взносы за работника. Правила и порядок подсчета страхового стажа определен в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утв.

Подсчет трудового стажа по трудовой книжке происходит в соответствии с законами Российской Федерации. Согласно приказу от 6 февраля 2007 года Министерства здравсоцразвития РФ №91 «Об утверждении правил подсчета стажа…», была разработана программа, обеспечивающая возможность автоматически произвести такие процедуры. На основании данного приказа расчет стажа осуществляется по принципу календарного подсчета. Согласно календарной системе ведения исчислений стажа, каждые 30 дней считаются как полный месяц, а каждые 12 месяцев являются полным годом.

В общем, ищите все документы, которые отражают продолжительность вашего трудового стажа, и переходите к следующему пункту, в котором мы расскажем, как рассчитать трудовой стаж . Подсчет стажа по трудовой книжке, как и по любому другому документу, не представляет сложности и не требует больших временных затрат. Чтобы это сделать, вам потребуется трудовая книжка (с вкладышем, если таковой присутствует), лист бумаги и ручка. Допустим, вы устроились на работу 12 мая 2005 г.

Расчет страхового стажа по трудовой книжке

Написать такой калькулятор стажа достаточно просто. Программу для расчёта стажа можно сделать даже в MsWord. Для написания программы мне было бы проще воспользоваться MSAccess, но он есть не у всех. Конечный формат файла exe я также не рассматривала, так как многие боятся скачивать и запускать у себя на компьютере неизвестные файлы. Поэтому с учётом всех этих ограничений для программы расчёта стажа я выбрала Excel. Программа для расчёта трудового стажа бесплатная, вы можете пользоваться ею без каких-либо ограничений.

Рассчитать свой трудовой стаж вы можете и самостоятельно, но это займет время. Для этого вам необходимо посчитать все дни, и каждые 30 дней переводить в 1 месяц, а 12 месяцев – в 1 год. Следует помнить, что день увольнения также засчитывается в стаж, как рабочий день. Наравне с периодами работы, в стаж засчитывается период прохождения воинской службы и период ухода за каждым ребенком до достижения им полутора лет, но не более 4,5 лет, т.е.

Под трудовым стажем подразумевается определенный промежуток времени, на протяжении которого гражданин выполнял свои профессиональные обязанности. К трудовому стажу относятся: годы обучения в образовательных учреждениях, декретный отпуск и военная служба. Страховой стаж рассчитывают для того, чтобы получить тот или иной вид пособий. Чем больше времени насчитывает страховой стаж, тем соответственно будет выше размер пособия.

Программа «Калькулятор подсчёта трудового стажа on-line» разработана для того чтобы облегчить подсчет страхового (и иного трудового стажа).

При ее создании учитывались требования ПРИКАЗА Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 № 91

«Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам»

Для этого необходимо ввести начальную дату (например, дату прихода сотрудника в организацию), стаж на начальную дату (например, стаж до начала работы в данной организации) и дату, на которую нужно посчитать стаж (например, дату начала нетрудоспособности).

Чтобы понимать, как ведётся расчёт стажа, рассмотрим пример подсчёта стажа вручную по трудовой книжке. Пусть гражданин Иванов был принят на работу в ООО «Альфа» 28.11.2010 и уволен 03.12.2013, затем был принят на работу в ООО «Бета» 14.12.2013 и уволен 17.06.2014. Считать стаж начинают с количества дней. Возьмём первую пару дат, необходимо из 3 вычесть 28. Так как число получится отрицательное, мы по правилам вычитания займём единицу из количества месяцев.

Основное условие – уплата страховых взносов. Служба в армии, органах внутренних дел или в уголовно-исполнительной системе. Временная нетрудоспособность, подтвержденная документами. Уход за ребёнком до полутора лет, в общей сложности – не более трех лет. Получение пособия по безработице. Переезд для трудоустройства в другую местность по направлению службы занятости. Участие в общественных работах. Время заключения в местах лишения, ограничения свободы или репрессий, при условии, что привлечение к уголовной ответственности было необоснованным.

Подсчет стажа в трудовой книжке

Зачет и возмещение соцпособий – 2017: что поменялось С 01.01.2017 года страховые взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством нужно уплачивать в ИФНС. А за возмещением пособий, как и раньше, необходимо обращаться в ФСС.

Подсчет стажа в трудовой книжке

Ошибки в платежках по страховым взносам исправят ИФНС и казначейства Налоговики опасаются возникновения большого количества невыясненных платежей из-за ошибок, допущенных в платежках на уплату страховых взносов.

После прочтения этого списка становятся понятны различия трудового и страхового стажа . страховой понятие более широкое, он включает в себя весь трудовой и несколько прочих периодов. То есть общий трудовой стаж обычно меньше, чем страховой. Стаж учитывается не только при назначении пенсии – нужен страховой стаж для больничного листа . Исчисление пособия зависит от продолжительности стажа: оно может быть и 60, и 100% от заработка. Страховой стаж и для пособий, и для получения пенсии делится на: общий и специальный.

подсчет стажа в трудовой книжке

Подсчет стажа в трудовой книжке

Подсчет трудового стажа по трудовой книжке происходит в соответствии с законами Российской Федерации. Согласно приказу от 6 февраля 2007 года Министерства здравсоцразвития РФ №91 «Об утверждении правил подсчета стажа…», была разработана программа, обеспечивающая возможность автоматически произвести такие процедуры. На основании данного приказа расчет стажа осуществляется по принципу календарного подсчета. Согласно календарной системе ведения исчислений стажа, каждые 30 дней считаются как полный месяц, а каждые 12 месяцев являются полным годом.

Страховой стаж – это суммарная продолжительность времени деятельности человека, в момент которой платились страховые взносы от его дохода.

Как определить страховой стаж для исчисления больничного?

Обязательное условие: включить какой-то период в расчет страхового стажа можно, только если за этот период перечислялись страховые взносы за работника. Правила и порядок подсчета страхового стажа определен в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91 (далее – Правила подсчета страхового стажа).

Трудовой стаж – это продолжительность исключительно трудовой деятельности, которая осуществляется на основании трудового договора.

Как правильно посчитать стаж по трудовой книжке

Обучение в ВУЗе; Службу в армии; Декретный отпуск; Периоды нахождения на государственной службе; Отпуск по уходу за ребёнком, пока тому не исполнится 1,5 года; Время пребывания в тюрьме; Периоды, когда гражданин числился официально безработным и состоял на учёте в Центре занятости по месту жительства; Периоды, когда гражданин участвовал в политической и общественной жизни. Для подсчёта общего трудового стажа необходимо выписать на отдельном листе бумаги все периоды работы в хронологическом порядке.

Так же калькулятор обладает дополнительной функцией — вы можете рассчитать среднемесячную заработную плату за весь стажевый период. Обратите внимание, если вы не знаете свою среднемесячную зарплату за определенный период, то вы можете воспользоваться функцией «Расписать по годам» и «Расписать по месяцам» и система автоматически выведет вам среднемесячный заработок за указанный период. При открытии вкладки «Расписать по месяцам», выпадает список месяцев, где 1 месяц соответствует первому месяцу вашей трудовой деятельности.

Рассчитать свой трудовой стаж вы можете и самостоятельно, но это займет время.

Для этого вам необходимо посчитать все дни, и каждые 30 дней переводить в 1 месяц, а 12 месяцев – в 1 год.

Наравне с периодами работы, в стаж засчитывается период прохождения воинской службы и период ухода за каждым ребенком до достижения им полутора лет, но не более 4,5 лет, т.е.

Расчет страхового стажа по трудовой книжке

Поэтому с учётом всех этих ограничений для программы расчёта стажа я выбрала Excel. Программа для расчёта трудового стажа бесплатная, вы можете пользоваться ею без каких-либо ограничений. Запрещено изменять бесплатную программу и продавать её. Чтобы сделать расчёт трудового стажа, откройте файл calculator.xls и введите все периоды работы по трудовой книжке в ячейки с жёлтым фоном, как видно на скриншоте ниже. Контроль дат не производится, то есть Вы должны сами следить за правильностью ввода.

После прочтения этого списка становятся понятны различия трудового и страхового стажа . страховой понятие более широкое, он включает в себя весь трудовой и несколько прочих периодов. То есть общий трудовой стаж обычно меньше, чем страховой. Стаж учитывается не только при назначении пенсии – нужен страховой стаж для больничного листа . Исчисление пособия зависит от продолжительности стажа: оно может быть и 60, и 100% от заработка. Страховой стаж и для пособий, и для получения пенсии делится на: общий и специальный.

Чтобы это сделать, вам потребуется трудовая книжка (с вкладышем, если таковой присутствует), лист бумаги и ручка.

Допустим, вы устроились на работу 12 мая 2005 г. а уволились 13 сентября 2010 г. Для того чтобы высчитать наработанный стаж, необходимо начать с подсчета дней: 19 из них отработано в мае и 13 (день увольнения тоже считается) — в сентябре. Итого — 32 дня, или 1 месяц (месяц берется из расчета 30 дней) и 2 дня.

Подсчет стажа в трудовой книжке

Ошибки в платежках по страховым взносам исправят ИФНС и казначейства Налоговики опасаются возникновения большого количества невыясненных платежей из-за ошибок, допущенных в платежках на уплату страховых взносов. Ведь поменялись КБК и реквизиты получателя платежа.

Подсчет стажа в трудовой книжке

Персотчетность-2017: какие сведения теперь нужно представлять в ПФР Посчитать стаж работы для больничного листа поможет онлайн калькулятор.

Для репрессированных – при условии реабилитации. Уход за инвалидом I группы, ребёнком-инвалидом или лицом старше 80 лет. Перечисленные периоды присоединятся к трудовому стажу при условии, что непосредственно до или сразу после них человек работал и отчислял средства в Пенсионный фонд. Время обучения не включается в трудовой стаж. Пенсия за выслугу лет или льготная пенсия полагается, если имела место трудовая деятельность на вредных производствах, в тяжелых климатических условиях и т.

Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом (Профессиональный стандарт)»

Очно-дистанционный курс профессиональной переподготовки Национального союза кадровиков и Московского технологического университета (МИРЭА) в соответствии с требованиями профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом».

© ВКК-Национальный союз кадровиков 2002-2017

Секретариат НСК тел.

Так как число получится отрицательное, мы по правилам вычитания займём единицу из количества месяцев. Для расчёта стажа принимается, что 1 месяц равен 30 дням. Получаем 30+3-28=5 дней. Так как день увольнения считается рабочим днём, необходимо к полученному результату добавить 1. Получаем 5+1=6 дней. Теперь возьмём из той же первой пары дат месяцы 12-11=1 месяц. Но при подсчёте дней мы заняли единицу из количества месяцев, поэтому получаем 1-1=0 месяцев. При подсчёте месяцев 6-12 получается отрицательное число, поэтому надо занять единицу из количества лет.

Онлайн калькулятор для расчета пенсии в Казахстане

Ну и плюс базовая 11 965 тенге.

Итог 67 620 максимальная для 1958 года. Т.Е. В ВАШЕМ КАЛЬКУЛЯТОРЕ НЕТ ОГРАНИЧЕНИЯ ИСЧИСЛЯЕМОЙ БАЗЫ (41 МРП). и стаж просит общий, а общий стаж для расчета пенсиии не нужен, только до 1998 года Не совсем понятно, откуда Вы взяли 64% для исчисления. В данном случае у человека стаж до 1998 года 45 лет, а это превышает требуемый стаж на 20 лет (45 — 25(для муж.) = 20).

Чем больше времени насчитывает страховой стаж, тем соответственно будет выше размер пособия. Помимо периода, на протяжении которого работник был официально трудоустроен, к страховому стажу относится: период работы с заключением трудового договора, гражданская либо муниципальная служба, иной вид деятельности, предполагающий обязательное социальное страхование работника. Поиск работы и организаций, свежие вакансии в Москве на сайте UpJobs.Ru © 2012-2016.

Программа «Калькулятор подсчёта трудового стажа on-line» разработана для того чтобы облегчить подсчет страхового (и иного трудового стажа). При ее создании учитывались требования ПРИКАЗА Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 № 91

«Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам»

Для этого необходимо ввести начальную дату (например, дату прихода сотрудника в организацию), стаж на начальную дату (например, стаж до начала работы в данной организации) и дату, на которую нужно посчитать стаж (например, дату начала нетрудоспособности).

Можно ли правильно посчитать трудовой стаж по трудовой книжке

Подсчет стажа в трудовой книжкеТрудовая книжка – один из главных документов для каждого гражданина, содержащий сведения о профессиональной деятельности. В трудовой книжке содержится информация о местах, должностях, сроках работы в каждой организации и о других важных аспектах, связанных с профессиональной деятельностью. По данному документу рассчитывается трудовой стаж, являющийся основанием для начисления пенсии.

Очень важно бережно относиться к трудовой книжке. Более того, желательно иметь ее нотариально заверенную копию, которая в случае утраты документа избавит от множества проблем, связанных с его восстановлением.

Имея на руках оригинал или копию трудовой книжки, можно самостоятельно рассчитать накопившийся трудовой стаж.

При этом важно знать основные правовые нормы и не путать трудовой стаж со страховым стажем (в течение которого за человека выполнялись страховые отчисления в фонды).

Расчет трудового стажа необходим не только для составления резюме или для определения сроков пенсионного обеспечения. В процессе работы рассчитывать трудовой стаж приходится при оформлении больничных листов. Расчет трудового стажа производится в соответствии с правилами, утвержденными Постановлением правительства РФ №1015, ФЗ №27 и другими нормативно-правовыми актами.

Чтобы самостоятельно правильно рассчитать трудовой стаж по ТК, необходимо знать, какие периоды учитываются при расчетах. Так, кроме самой работы в различных организациях, в трудовой стаж включаются периоды общественно полезной деятельности, получения специальных знаний и навыков.

Подсчет стажа в трудовой книжке

  • учеба в средних специальных либо в высших учебных заведениях;
  • служба в рядах Вооруженных сил;
  • все места работы (если во время работы производились отчисления взносов в ПФР), в том числе периоды нахождения на больничном;
  • декретный отпуск, уход за ребенком до трех лет;
  • уход за инвалидом первой группы или за пожилым человеком, возраст которого превышает 80 лет;
  • нахождение в местах лишения свободы необоснованно осужденных и впоследствии реабилитированных граждан;
  • период пребывания на бирже труда;
  • период работы на государственной службе.

Кроме того, в общий трудовой стаж включается период, во время которого супруги военнослужащих-контрактников находились с ними на территориях, где они не имели возможности работать (но не более пяти лет). Такой же период учитывается в трудовом стаже для супругов дипломатов или других представителей РФ, осуществляющих профессиональную деятельность и проживающих совместно за границей.

На сегодняшний день многие работают без официального оформления, соответственно, и без трудовых книжек. К сожалению, период работы без трудовой книжки не учитывается в общем трудовом стаже.

Подсчет стажа по трудовой книжке производится довольно легко.

При подсчете следует придерживаться следующего порядка:

  • определить периоды трудовой занятости и их даты;
  • просчитать продолжительность работы на каждом предприятии и длительность других периодов, входящих в трудовой стаж;
  • просчитать общий период занятости, количество целых месяцев и лет (в каждом месяце учитывается только 30 дней);
  • составить продолжительность стажа в годах, месяцах и днях.

Рассчитывать период непрерывного трудового стажа (срок, в течение которого человек не имел работы не более трех месяцев) сегодня нет необходимости в связи с пенсионной реформой.

Непрерывный трудовой стаж на сегодняшний день не дает каких-либо преимуществ.

Подсчет стажа в трудовой книжкеРасчет трудового стажа в указанном порядке можно осуществлять вручную. Кроме этого, можно использовать возможности интернета и различные компьютерные программы. На просторах всемирной сети существует множество сайтов, позволяющих произвести расчет стажа по трудовой книжке в электронном виде без каких-либо проблем. Все, что для этого нужно – внести данные и получить готовый результат.

Также расчет трудового стажа по трудовой книжке можно осуществить в программе 1С. Для этого при помощи программы выбирается нужный шаблон и составляется таблица, в которую вносятся сведения о стаже из трудовой книжки. После заполнения таблицы задается формула расчета и выдается готовый результат, который можно распечатать сразу из программы. Расчет с помощью 1С будет простым и быстрым, при этом он не требует наличия каких-либо специальных навыков работы с программой.

Общий трудовой стаж — что входит и как подсчитать?

Общий трудовой стаж — величина, приобретающая значение для определения размера начисляемой пенсии с учетом в ней периодов работы до 01.01.2002. Рассмотрим, что в него входит и как он рассчитывается.

Общий трудовой стаж, включающий в себя все периоды трудовой, а также общественно-полезной деятельности гражданина, играет особую роль для учета в расчете пенсии периодов работы до 01.01.2002. После этой даты в связи с началом действия закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ это понятие заменяется определением «страховой стаж», сведения о котором начинают аккумулироваться уже непосредственно в ПФР.

О том, как в ПФР попадает информация о страховом стаже и доходах каждого человека, читайте в статье «С какого года введен персонифицированный учет?».

Принципиально эти 2 вида стажа различает то, что в общем трудовом стаже учитываются периоды трудовой и общественно-полезной деятельности, осуществлявшейся гражданином, а в страховом — периоды уплаты взносов с его доходов в ПФР. С введением закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ размер пенсии начал зависеть от разных величин в зависимости от периода осуществления трудовой деятельности:

  • для периода до 01.01.2002 — от продолжительности общего трудового стажа и объема среднемесячного заработка;
  • для периода с 01.01.2002 — от суммы уплаченных в ПФР взносов и наличия минимального страхового стажа.

Новый и старый алгоритмы расчета пенсии оказались несопоставимы. Права на пенсию, заработанные гражданином до 01.01.2002, при применении новых правил нельзя было учесть без соответствующей увязки данных. Для этого п. 1 ст. 30 закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ предусмотрел возможность пересчета этих прав в сопоставимую с новыми правилами сумму: расчетный пенсионный капитал, накопленный на дату изменения законодательства. В формулу расчета этого капитала входит величина расчетного размера трудовой пенсии, которая может быть определена по одному из 2 алгоритмов, приведенных, соответственно, в п. 3 или п. 4 ст. 30 закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ.

Виды общего стажа, влияющие на исчисление пенсии

Различия в установлении расчетного размера трудовой пенсии не ограничиваются разницей в формулах их расчета: различаются также и перечни периодов, формирующих общий трудовой стаж, задействованный в них.

Для расчета по п. 3 ст. 30 закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ общий трудовой стаж состоит из периодов:

  • любых видов работы (в т. ч. творческой деятельности) в РФ или за ее пределами;
  • военной службы;
  • болезни, возникшей вовремя работы, или инвалидности 1-2 групп, связанной с работой;
  • необоснованного излишнего пребывания в заключении;
  • учета в службе занятости в связи с безработицей.

Для расчета по п. 4 ст. 30 закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ в общий трудовой стаж помимо вышеперечисленных периодов дополнительно входит время:

  • профессионального обучения;
  • ухода за нетрудоспособным человеком;
  • декретного отпуска и ухода за детьми до 3 лет (но не больше 9 лет);
  • отсутствия возможности трудиться у жен военнослужащих, пребывающих с мужьями по месту службы, и жен лиц, направленных на работу за границу. В последнем случае этот период не должен превышать 10 лет;
  • нахождения в период ВОВ на оккупированных территориях, в концлагерях или в блокадном Ленинграде.

Что входит в трудовой стаж и как рассчитать периоды?

Периоды, входящие в общий трудовой стаж, принимают в этот расчет по их реальной календарной продолжительности путем суммирования (п. 3–4 ст. 30 закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ). Однако есть ряд исключений, согласно которым относящиеся к ним промежутки учитывают в увеличенном размере. Например, для обоих вариантов определения общего трудового стажа за полный год принимается время работы в течение полного сезона в сезонных отраслях деятельности.

В расчете стажа по п. 4 ст. 30 закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ дополнительно увеличивается время:

  • работы на Крайнем Севере, в районах, приравненных к нему, в зоне аварии на ЧАЭС — в 1,5 раза;
  • службы призывника в армии, работ в лепрозориях, противочумных учреждениях, работы во время ВОВ (кроме районов оккупации), проживания в блокадном Ленинграде, нахождения в концлагере — в 2 раза;
  • участия в боевых действиях и службы в зоне аварии на ЧАЭС, лечения военных травм, работы в блокадном Ленинграде, необоснованного содержания в местах заключения — в 3 раза.

Право выбора формулы расчета и, соответственно, оценки общего трудового стажа законом оставлено за застрахованным лицом. Однако на практике такой расчет делает ПФР по имеющимся у него документам, выбирая из 2 вариантов наиболее выгодный для пенсионера.

Протяженность стажа оценивается в годах, месяцах и днях. При этом за полный месяц принимается 30 календарных дней, а за год — 12 месяцев (п. 47 постановления Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 и п. 35 действовавшего до него постановления Правительства РФ от 24.07.2002 № 555).

Чем подтвердить расчет общего трудового стажа?

В качестве основного документа, подтверждающего общий трудовой стаж, используется трудовая книжка. При ее утрате, наличии в ней дефектных записей или при их отсутствии стаж может быть подтвержден:

  • справками;
  • выписками из учетных документов работодателя;
  • трудовыми договорами;
  • архивными документами;
  • показаниями свидетелей.

Определение общего трудового стажа приобретает особую значимость для учета в расчете суммы пенсии прав на нее, приобретенных до вступления в силу закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ, установившего новый порядок ее начисления. Существуют варианты учета этого стажа, в выборе которых вправе участвовать само застрахованное лицо. Стаж должен иметь документальное подтверждение.

Узнавайте первыми о важных налоговых изменениях

Есть вопросы? Получите быстрые ответы на нашем форуме!

Leave a Reply

Your email address will not be published.Required fields are marked *