Журналистика

Подсчет стажа

Расчет страхового стажа по трудовой книжке

Подсчет стажаНаступает момент сделать расчёт стажа по трудовой книжке. Это не так сложно, как может показаться. Посчитать общий трудовой стаж можно несколькими способами: с помощью модуля бухгалтерской программы, вручную, с помощью онлайн калькулятора и с помощью бесплатной программы расчёта трудового стажа.

Сначала я расскажу, как можно быстро посчитать стаж по трудовой книжке, а ниже в этой статье я покажу Вам пример ручного расчёта.

Чтобы посчитать трудовой стаж, потребуется трудовая книжка или копия трудовой, в общем, данные о ваших датах приёма на работу и увольнения.

Если вы работаете по совместительству или у вас не одна, а две трудовые книжки, прочтите также Две трудовые книжки — как считать стаж для пенсии.

Бесплатная программа расчёта трудового стажа

Если в вашей трудовой книжке не одна запись, а несколько десятков, то посчитать общий трудовой стаж вручную будет затруднительно. В бухгалтерских программах обычно есть модуль подсчёта стажа, но не у всех есть знакомый бухгалтер, к которому можно обратиться с такой просьбой.

Существуют также различные онлайн калькуляторы для расчёта страхового стажа. Но мне было бы удобнее иметь такой калькулятор у себя на компьютере.

Недавно мне пришлось считать страховой стаж для пенсии. Когда мне пришла в голову мысль об автоматизации процесса расчёта общего стажа, я стала размышлять, на чём написать программу. Написать такой калькулятор стажа достаточно просто. Программу для расчёта стажа можно сделать даже в MsWord. Для написания программы мне было бы проще воспользоваться MSAccess, но он есть не у всех. Конечный формат файла exe я также не рассматривала, так как многие боятся скачивать и запускать у себя на компьютере неизвестные файлы. Поэтому с учётом всех этих ограничений для программы расчёта стажа я выбрала Excel.

Я предлагаю вам простенькую программу расчёта стажа скачать бесплатно. Предлагаемая программа — это файл в формате Excel — calculator.xls

Файл размещён на Яндекс-диске, что исключает получение каких-либо вирусов.

Скачайте бесплатно файл calculator.xls здесь.

Скачали — поделитесь с друзьями в соцсетях.

Программа для расчёта трудового стажа бесплатная, вы можете пользоваться ею без каких-либо ограничений. Запрещено изменять бесплатную программу и продавать её.

Чтобы сделать расчёт трудового стажа, откройте файл calculator.xls и введите все периоды работы по трудовой книжке в ячейки с жёлтым фоном, как видно на скриншоте ниже.

Подсчет стажа

Даты вводите в формате ДД.ММ.ГГГГ (после ввода отображаются как ДД.ММ.ГГ).

Контроль дат не производится, то есть Вы должны сами следить за правильностью ввода. Порядок следования периодов не имеет значения. Если при вводе вы пропустили какой-либо период из трудовой книжки, нет необходимости вставлять его в середину. Этот период можно вставить в конец списка.

При расчете каждые 30 дней считаются, как месяц, а 12 месяцев – как год. Учитывается также, что день увольнения включается в страховой стаж.

В ячейках на зелёном фоне по мере ввода будут появляться данные о стаже по каждому периоду, а на светло-бирюзовом фоне под надписью «всего лет месяцев дней» — общий трудовой стаж.

Позаботьтесь заранее о том, чтобы вам хватило пенсионного стажа по новым пенсионным правилам. Ведь трудовой стаж для пенсии можно зарабатывать не работая . Прочтите инструкцию, как получать трудовой стаж для пенсии не работая.

Если вам нужно посчитать один-два периода, это можно сделать и вручную. Нужно запомнить простые правила расчёта стажа: каждые 30 дней считаются, как месяц, а 12 месяцев – как год.

Порядок расчёта стажа по трудовой книжке вручную:

  • выписать все периоды работы по трудовой книжке,
  • подсчитать количество дней, месяцев и лет для каждого отдельного периода стажа,
  • посчитать общий трудовой стаж путём суммирования стажа по всем периодам.

Рассмотрим расчёт трудового стажа на примере.

Возьмём следующий период работы по трудовой книжке:

принят на работу 04.08.1984,

Начинать расчёт стажа нужно с дней. Из дня увольнения вычитаем день принятия на работу и прибавляем единицу, так как день увольнения также считается рабочим днём, то есть

Но так как результат меньше нуля, нужно занять единицу из месяцев, а эта единица месяцев равна 30 дням.

30 + 2 — 4 +1 = 29 дней

Теперь посчитаем месяцы, помня, что единицу мы заняли при подсчёте дней, то есть из месяцев нужно вычесть 1:

Так как результат опять меньше нуля, нужно занять единицу из числа лет, то есть занять 12 месяцев.

В результате получим

12 + 8 — 8 -1 = 11 месяцев

Теперь считаем годы, помня, что единицу мы заняли при подсчёте месяцев

1995 — 1984 -1 = 11 лет

В результате вычислений получилось, что стаж за период составил 11 лет 11 месяцев 29 дней.

Если при расчёте дней получилось бы 30 или 31, в этом случае нужно было бы перевести это количество дней в полные месяцы, то есть отнять 30 дней и добавить к количеству месяцев единицу.

Суммарный стаж определяется по тем же правилам путём сложения дней, затем месяцев и лет стажа для всех периодов.

Например, возьмём 2 периода

принят – 04.08.1984, уволен – 02.08.1996 (стаж за период 11 лет 11 месяцев 29 дней)

принят – 15.09.1997, уволен – 25.10.2001 (стаж за период 4 года 1 месяц 11 дней).

Суммируем сначала дни:

Так как полным месяцем считается 30 дней, вычитаем 30 из полученной суммы

40 — 30 = 10 дней.

Учтём, что к числу месяцев нужно будет добавить 1.

Месяцев получилось больше 12. Так как полный год считается 12 месяцев, вычтем из числа месяцев 12 и добавим единицу к числу лет.

Итак, месяцев получится

13 — 12 = 1 месяц

11 + 4 + 1 = 16 лет.

Итого, общий трудовой стаж составил 16 лет 1 месяц 10 дней.

Как видите, расчёт общего трудового стажа вручную достаточно трудоёмкий, и при этом легко ошибиться.

2013 — 2017 © pribavka-k-pensii.ru — стаж и прибавка к пенсии — прибавка-к-пенсии.ру — прибавкакпенсии.ру

Копирование материалов сайта запрещено и преследуется по закону.

Учимся правильно высчитывать стаж в трудовой: методика и примеры

Подсчет стажа

Трудовая книга – это официальный документ каждого гражданина нашей страны, который отражает всю его трудовую деятельность за конкретно взятый период. Трудовая книжка заводится при первом официальном приеме на работу и сопровождает гражданина до самой его пенсии. Иногда этот документ меняется на дубликат, но не теряет своей безусловной ценности.

Многие люди не хотят дожидаться пенсионного возраста и заранее пытаются рассчитать свой пенсионный стаж. Но, к сожалению, большинство работников, да и сотрудников отдела кадров понятия не имеют о том, как на самом деле должен быть подсчитан трудовой стаж.

На самом деле, стаж считается достаточно просто и для того, чтобы сделать данную процедуру совсем не обязательно обладать какими то специальными знаниями. Все, что вам понадобится, это персональный компьютер, чашка кофе на столе, листок и ручка. А теперь приготовьтесь к подсчету важных данный и старайтесь не упустить ни одной важной детали или записи, указанной в вашей трудовой книжке.

Подсчет стажаЗапись в трудовой книжке, например, водителя представляет из себя краткое изложение какого либо факта, связанного с разрывом или началом трудовых взаимоотношений. Стандартная запись в трудовой книжке должна иметь свой порядковый номер дату вынесения, название действия, номер документа – основания и подписи руководителя, заверенной печатью.

Например, запись в трудовой книжке о приеме: « №1. 27.06.2015 года Принята на должность помощника старшего менеджера. Приказ номер 13 от 26.06.2015 года.»

Согласитесь, такая запись кратко отражает суть вещей и при анализе своего стажа, читая подобные записи можно без труда выяснить, когда вы были приняты на работу, когда уволены, сколько прошло времени перед следующим приемом на работу и сосчитать свой стаж. Но для того, чтобы грамотно высчитать весь отработанный вами срок нужно знать о том, что существует два вида стажа: трудовой и пенсионный.

Именно от них стоит отталкиваться при выяснении вопроса о размере вашей будущей пенсии. При этом учитываются и грамотно оформленные записи о переводе. Как их правильно делать, читайте здесь.

Подсчет трудового стажа по трудовой книжке

Подсчет стажаКак высчитывать стаж? Этот вопрос давно мучает многих работников и кадровиков. Сегодня мы покажем вам, что в данной процедуре нет ничего сложного.

Для подсчета вам понадобится: калькулятор, листок бумаги, ручка, ваша трудовая книжка и терпение.

Теперь начинайте свою процедуру:

  • разделите лист а4 на две части по вертикали.
  • с одной стороны напишите словосочетание «трудовая пенсия», а в другой стороне «страховая».
  • начнем заполнять первую колонку:
    • учеба в высшем учебном заведении относится к трудовому стажу, поэтому под цифрой один пишите год начала учебы и год окончания. Высчитайте получившуюся разницу в годах и выпишите.
    • если у вас было второй высшее образование – сделайте то же самое.
    • теперь найдите запись о приеме на работу и запись об увольнении с нее.
    • выпишите года, проработанные на данной работе.
    • делайте записи подобным образом о всех местах вашей работы.
    • если вы находились в декретном отпуске – также выпишите время нахождения в нем.

Теперь сложите все получившиеся цифры воедино – это и будет ваш трудовой стаж. Для большей наглядности приведем пример.

Подсчет стажаНадя училась в институте с 2005 года по 2010, то есть пять лет. Затем она была принята на работу с испытательным сроком (как оформляется запись в трудовой в этом случае, читайте тут), проработала помощником юриста с 2010 года по 2011, что составляет один год. Затем она вышла в декретный отпуск и провела там время с 2011 года по 2013, что равняется двум годам. После выхода из декрета Надя стала работать юристом и с 2013 года работает на своей должности и по сей день, то есть с 2013 по 2015 год.

Таким образом, начинаем вычисления: к годам обучения мы прибавляем срок первой работы, затем декрет и годы проработанные на нынешней работе, а значит 5+1+2+2=10 лет. Это общий трудовой стаж работы в рассматриваемом нами примере.

Теперь посчитаем страховой стаж. К нему относится время, когда работодатель отчисляет за вас непосредственно трудовые взносы, то есть мы исключаем декрет, учебу в высшем учебном заведении и так далее.

Для подсчета страхового стажа нам надо сложить только годы, проработанные на работодателя.

Таким образом, возвращаясь к нашему, вышеупомянутому примеру, Надя может сложить только две цифры – 1, год работы на первом месте после окончания института, и 2, годы работы на месте, где она и по сей день осуществляет свою трудовую функцию.

То есть, общий страховой стаж надежды составляет три года.

Наглядно том, как рассчитать трудовой стаж по трудовой книжке на видео:

Подсчет стажаВсе мы где — то учились, но что же может войти в расчет стажа по трудовой книжке, а что нет? Учеба в школе не считается за стаж. А вот обучение в среднем специальном учебном заведении или же в вузе – прямое основание того, что данные цифры будут зачтены в ваш стаж. Но стоит помнить, что такой стаж считается обще трудовым. Страховым его назвать никак нельзя.

Декрет – радостное событие. В связи с законодательством нашей страны, выходить в декрет могут как женщины, так и мужчины по уходу за ребенком. В момент, когда человек находится в декрете, ему выплачивают декретные средства.

При этом он числится в организации, но страховые взносы за него не идут. Поэтому декрет также целесообразно причислять к обще трудовому стажу, а не к страховому.

Стаж работы в государственной службы считается основанием для того, чтобы вписывать этот стаж как в трудовой так и в страховой. Работникам государственной службы предусмотрены различные льготы при подсчете общего стажа, что также является приятным дополнением.

Отбывание наказание в месте лишения свободы не является стажем ни страховым, ни трудовым.

Однако есть случаи когда в тюрьме люди осуществляют какую либо работу. Если работник систематически выполняет свои трудовые обязанности в тюрьме – например, шьет одежду, готовит, убирает, то он имеет права рассчитывать на соответствующую запись в трудовую. Такой стаж будет считаться обще трудовым.

Срок службы в армии может быть засчитан как обще трудовой непрерывный стаж, но только в случае, если он составил больше шести месяцев. Если солдат срочник не успел перешагнуть этот порог и был отозван со службы или отправлен в дисбат, то стаж не начисляется вовсе.

Больничный также является составной частью вашего стажа. Для того, чтобы вычислить стаж по больничным нужно сложить все время, проведенное на лечении суммарно за все годы вашей работы и разделить этот показатель на два. Эти дни будут также входить и в ваш трудовой и в страховой стаж.

Сегодня в интернете появилось множество сайтов, которые предлагают вам рассчитать ваш стаж онлайн, заполнив анкету. Если вы чувствуете, что сами в подсчетах можете ошибиться воспользуйтесь приложениями в. Такой калькулятор есть на сайте пенсионного фонда а также на других сторонних сайтах.

Подсчет стажаПодсчет вручную займет у вас много больше времени, но также будет являться точным, если вы будете придерживаться наших инструкций. Если стаж вашей работы велик, вы можете производить сложные вычисления, для чего вам непременно понадобится калькулятор.

Подсчет вручную полезен тем, что вы проникнетесь в вопросы своего стажа больше и с годами будете все яснее осознавать ситуацию, которая будет складываться в отношении вашей пенсии.

Но в последние годы планируют снизить порог от двух лет до полутора. Таким образом, северный стаж равен сумме, кратной двум в годах.

Если нет записи в трудовой книжке как подтвердить стаж?

Даже если случилось так, что в вашу трудовую книжку не проставлена запись о стаже, вы без труда сможете восстановить пробелы в ней.

Относитесь внимательно к своему трудовому стажу – ведь это ваше будущее, дорогу в которое себе вы прокладываете сегодня. Начните уже сейчас задумываться о том, что будет завтра и тогда в будущее вы будете вступать как никогда уверенно.

+7 (812) 309-93-81 (Санкт-Петербург)

подсчет стажа

– работа лиц из числа вольнонаемного состава в воинских частях действующей армии в период боевых действий – в двойном размере;

– работа в лепрозориях, противочумных и инфекционных учреждениях по лечению лиц, зараженных вирусом иммунодефицита человека или больных СПИДом, – в двойном размере;

– время пребывания на спецпоселении граждан, достигших 12-летнего возраста, необоснованно высланных в период репрессий за пределы республики в административном порядке и впоследствии реабилитированных, – в двойном размере;

– время содержания под стражей, отбывания наказания в виде ареста, лишения свободы и ссылки в случае необоснованного привлечения к уголовной ответственности и последующей реабилитации – в тройном размере.

Например, работа в зоне последующего отселения протекала в период с 12 июля 1986 г. по 22 ноября 1998 г.

12.04.10 × 1,5 = 18 лет 6 мес. 15 дней.

– в период с 1 января 1966 г. до 1 июля 1998 г. засчитывают в стаж как полный календарный год при условии, что выполнялся установленный на календарный год минимум трудового участия в общественном хозяйстве.

Leave a Reply

Your email address will not be published.Required fields are marked *