Банковское дело

Повторный инструктаж

повторный инструктаж

С работниками предприятий проводят следующие виды инструктажей но охране труда: вводный и инструктажи на рабочем месте – первичный инструктаж, повторный, внеплановый, целевой. Порядок и содержание инструктажей установлены «ГОСТ 12.0.004-90. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения» [1] .

Вводный инструктаж проводит специалист (инженер) по охране труда (или лицо, на которое приказом по предприятию возложены эти обязанности) со всеми вновь принимаемыми на работу, а также с прибывшими в командировку, с учащимися и студентами, прибывшими на производственную практику, с учащимися в учебных заведениях перед началом лабораторных и практических работ.

Вводный инструктаж проводят до подписания приказа о приеме работника на работу по программе, разработанной в организации с учетом всех нормативных требований и утвержденной руководителем предприятия по согласованию с профсоюзным комитетом.

При вводном инструктаже знакомят со структурой предприятия, характерными особенностями производства, правилами внутреннего трудового распорядка, применяемыми мерами поощрения и наказания, основными обязанностями по охране труда, порядком предоставления отпусков. Дают общие сведения об опасных и вредных производственных факторах, действующих на рабочих местах. Рассказывают, как эти факторы влияют на организм человека, как защититься от них, в том числе с помощью коллективных и индивидуальных средств защиты. Знакомят с порядком и правилами обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ, с условиями прохождения медицинских осмотров, обеспечения молоком или другими равноценными пищевыми продуктами, с порядком выполнения работ по наряду-допуску и т.п. Знакомят с обстоятельствами и причинами происшедших на предприятии несчастных случаев, а также с тем, что нужно было сделать, чтобы в каждой конкретной ситуации не допустить их. Сообщают порядок действий при обнаружении на участке, в цехе обстоятельств, создающих угрозу жизни и здоровью работающих, а также порядок действий при несчастном случае с кем-то из работников, демонстрируют приемы оказания первой доврачебной помощи пострадавшим. Женщинам и лицам моложе 18 лет сообщают об особенностях регулирования их труда, дополнительных правах, ограничениях, льготах, компенсациях, списках запрещенных для них работ, ограничениях переноски тяжестей и др.

Примерный (рекомендуемый) перечень вопросов вводного инструктажа приведен в ГОСТ 12.0.004-90.

Хотя нормативные документы и не требуют этого, но на предприятии желательно иметь не только программу вводного инструктажа, но и полный текст лекции вводного инструктажа, написанной хорошим специалистом по этой программе. Дело в том, что очень часто на предприятиях при проведении этого вида инструктажа дальше зачтения программы (если она есть) не идут. Л причина, как правило, одна – слабое знание охраны труда лицом, ответственным за проведение инструктажей, особенно когда в организации нет инженера по охране труда. Весь инструктаж сводится к формальной росписи в журнале.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводят со всеми работниками, принятыми на предприятие, переведенными из одного подразделения в другое; с работниками, выполняющими новую для них работу; командированными; со строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории действующего предприятия; со студентами и учащимися, прибывшими на производственное обучение или практику; перед выполнением новых видов работ, а также перед изучением каждой новой темы при проведении практических занятий в учебных лабораториях, мастерских и т.п.

Данный инструктаж проводят на рабочем месте с практическим показом безопасных приемов труда.

Все рабочие (лица рабочих профессий) после проведения инструктажа на рабочем месте должны в течение 2–14 смен (в зависимости от характера работы, квалификации работника, его опыта) пройти стажировку на рабочем месте под руководством лиц, назначенных приказом (распоряжением) по цеху, участку. К самостоятельной работе после стажировки их допускают после проверки теоретических знаний и приобретенных навыков безопасной работы. Факт допуска регистрируют в журнале инструктажей на рабочем месте. От стажировки решением руководства участка, цеха могут быть освобождены лица, имеющие стаж работы по специальности не менее трех лет, перешедшие из одного цеха в другой на однотипную работу.

Могут не проходить первичный и повторные инструктажи на рабочем месте лица, не связанные с обслуживанием, испытанием и ремонтом оборудования, использованием инструментов, хранением и применением сырья и материалов. Перечень таких профессий и должностей, представители которых освобождаются от данных инструктажей, утверждает руководитель предприятия. Но для этого нужны достаточные основания, которых на большинстве предприятий сейчас просто нет. Эта норма была принята еще в 1990 г. (ГОСТ 12.0.004-90), и за прошедшие годы даже сравнительно безопасные офисные отделы стали опасными. В офисах нет производственного оборудования, но есть компьютеры, ксероксы и другие электроприборы, которыми пользуются работники и от которых получают электротравмы, часто с тяжелым исходом. По этой причине работников таких отделов нельзя освобождать от указанных инструктажей. Кроме того, условия труда при работе на компьютерах и при занятости на них более половины рабочей смены теперь относятся к категории вредных, что не только не освобождает от инструктажей, но еще и обязывает занятых на них лиц проходить медицинские осмотры.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводят с каждым работником индивидуально по программам, разработанным и утвержденным руководителями подразделений. Такая программа включает в себя следующие вопросы:

• общие сведения о характере работы, применяемом технологическом оборудовании, о возможных опасных и вредных производственных факторах, которые могут возникнуть на рабочем месте;

• требования безопасности к используемому оборудованию, машинам, механизмам, инструментам, сырью, местам установки ограждений, блокировок, заземлений, занулений, тормозных устройств и т.п.;

• применяемая спецодежда, спецобувь, другие СИЗ, в том числе, если это необходимо, респираторы, защитные очки, диэлектрические перчатки, коврики и т.п., правила пользования ими;

• требования безопасности, которые необходимо выполнить до начала производства работ: проверка исправности техники, оборудования, инструментов, наличие и исправность всех полагающихся по конструкции ограждений, блокировок, сигнализаций и т.п.; проверка исправности и работы вентиляции, освещения, отопления; опробование работы оборудования, на холостом ходу, устранение выявленных недостатков;

• порядок безопасного выполнения всех операций технологического процесса с демонстрацией наиболее важных из них. Порядок пользования инструментами, приспособлениями, грузоподъемными машинами и механизмами;

• перечень всех возможных аварийных ситуаций в процессе работы, порядок действий при каждой из них;

• обстоятельства и характерные причины несчастных случаев, происшедших на данных рабочих местах или в данном цехе, участке;

• порядок применения имеющихся на участке средств пожаротушения, места их нахождения;

• порядок безопасного окончания работ, уборки рабочего места, передачи оборудования, машин сменщику (если это требуется), порядок постановки и хранения тракторов, автомобилей вне рабочего времени и др.

Рекомендуемый перечень вопросов этого инструктажа приведен в ГОСТ 12.0.004-90.

По окончании первичного инструктажа на рабочем месте работнику выдают под роспись инструкцию по охране труда для данной профессии или вида работ.

Повторный инструктаж проходят все работники (за исключением тех, кто освобожден от первичного инструктажа на рабочем месте) не реже одного раза в полугодие. Для производств с вредными, опасными или тяжелыми условиями труда в соответствии с правилами по охране труда для данной отрасли – не реже одного раза в три месяца. В сельском хозяйстве этот инструктаж проводят, как правило, перед началом полевых и уборочных работ. Его проводят индивидуально или с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование, машины, тракторы, по программе первичного инструктажа на рабочем месте в полном объеме.

Внеплановый инструктаж проводят при изменении технологического процесса, замене инструментов, сырья, грубых нарушениях работниками безопасности труда, а также при перерывах в работе более чем на 60 дней (30 дней – для работ с повышенными требованиями безопасности труда), а также по требованию органов надзора, при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда. Объем и содержание инструктажа определяют в зависимости от причин и обстоятельств его проведения. Проведенный внеплановый инструктаж не сдвигает сроков проведения повторного инструктажа.

Целевой инструктаж проводят при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка грузов, уборка территорий, работы вне предприятия, ликвидация последствий аварий, катастроф и т.п.); при производстве работ, на которые оформляют наряд-допуск; при организации экскурсий, массовых мероприятий.

Первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи на рабочем месте проводит непосредственный руководитель работ. Каждый инструктаж завершают проверкой знаний. Лица, показавшие неудовлетворительные знания, к самостоятельной работе не допускаются и обязаны вновь пройти инструктаж.

Вводный инструктаж регистрируют в журнале регистрации вводного инструктажа, а также в документе о приеме на работу. Наряду с журналом может быть использована личная карточка прохождения обучения.

Первичный, повторный, внеплановый инструктажи на рабочем месте, стажировку и допуск к работе регистрируют в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте или в личной карточке. При регистрации внепланового инструктажа указывают причину его проведения. Целевой инструктаж при оформлении наряда-допуска фиксируют в этом же наряде или другой документации, разрешающей производство работ. О проведении любого инструктажа в соответствующем документе регистрации свои подписи и дату ставят проинструктированные и лица, проводившие инструктаж.

Среди нарушений, допускаемых при обучении и инструктировании работников, следует выделить формальный подход к этим вопросам. Выявлено множество случаев, когда на предприятиях или вообще не проводят инструктажи, или их «проведение9quot; сводится к обычной росписи в журнале регистрации. Формализмом страдает учеба руководителей и специалистов по вопросам охраны труда, особенно проверка знаний членами комиссий предприятий, уровень знаний у которых порой не выше, чем у обучаемых.

Далеко не на всех предприятиях проводят настоящую, не сводящуюся к сбору подписей, стажировку по охране труда после первичного инструктажа; не назначают руководителей стажировки, не проверяют после нее приобретенные знания и умения. Но при этом анализ показывает, что отсутствие или некачественное проведение инструктажей было одной из основных причин в 70% несчастных случаев на производстве. В связи с этим сведения о проведении инструктажей, обучении по охране труда, стажировке, проверке знаний работников включены в акт расследования несчастного случая формы Н-1. А это значит, что если хоть что-то из перечисленного не было выполнено или было проведено с нарушением сроков, то лица, в чьи обязанности входила организация данных мероприятий, попадают в число виновных в нарушении нормативных требований по охране труда, что и будет отражено в акте и в других материалах расследования. Соответствующие материалы направляются в прокуратуру для решения вопроса о возбуждении в отношении их уголовного дела.

  • [1] Утвержден и введен в действие постановлением Госстандарта СССР от 05.11.1990 №2797.

Повторный инструктаж. Порядок проведения и оформления.

Повторный инструктаж. Порядок проведения и оформления. — раздел Охрана труда, Экзаменационные билеты по охране труда Повторный Инструктаж Проходят Все Рабочие, За Исключением Лиц, Которые Не Про.

Повторный инструктаж проходят все рабочие, за исключением лиц, которые не проходят первичный инструктаж на рабочем месте, независимо от квалификации, образования, стажа, характера выполняемой работы не реже одного раза в полугодие.

Предприятием по согласованию с профсоюзным комитетом и соответствующими местными органами государственного надзора для некоторых категорий работников может быть установлен более продолжительный (до 1 года) срок проведения повторного инструктажа.

Повторный инструктаж проводят индивидуально или с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места по программе первичного инструктажа на рабочем месте в полном объёме. Запись о проведении повторного инструктажа делается в специальном журнале.

Эта тема принадлежит разделу:

На сайте allrefs.net читайте: «Экзаменационные билеты по охране труда»

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Повторный инструктаж. Порядок проведения и оформления.

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда на предприятиях, в учреждениях, организациях независимо от форм собственности и подчиненности осуществляют специаль

Работодатель обязан обеспечить своевременное расследование несчастного случая на производстве и его учет. Работодатель незамедлительно создает комиссию в составе не менее 3 человек. В состав комисс

Согласно постановлению Правительства РФ от 23.05.2000 № 399 «О нормативных правовых актах, содержащих нормативные государственные требования по охране труда» нормативные правовые акты по

Первичный инструктаж на рабочем месте до начала производственной деятельности проводят: – со всеми вновь принятыми на предприятие, организацию, учебное заведение, учреждение, а также перев

Планирование работы по охране труда — это управленческий процесс, позволяющий скоординировать работу по охране труда на основе эффективного использования финансовых и материальных средств. Составле

Для обеспечения безопасности зданий и сооружений в организации проводится общий технический осмотр зданий и сооружений, который оформляется Актом( составляется два раза в год весной и осенью). Общи

Организации рабочего места при выполнении работ сидя регламентируется в соответствии с ГОСТ 12.2.032. Рабочее место должно обеспечивать рациональную рабочую позу, соответствующую характеру и услови

Работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве

Расследуются и подлежат учету как несчастные случаи на производстве: травма, в том числе полученная в результате нанесения телесных повреждений другим лицом, острое отравление, тепловой удар, ожог,

Помещения и рабочие места должны обеспечиваться искусственным освещением, достаточным для безопасного выполнения работ, пребывания и передвижения людей и удовлетворяющим требованиям действующих нор

В соответствие с ГОСТ 12.005 нормируемыми параметрами микроклимата являются: температура, влажность, подвижность воздуха рабочей зоны. Оптимальные параметры микроклимата во всех типах учебных по

Руководители предприятий и специалисты несут ответственность за: – невыполнение своих функциональных обязанностей; – невыполнение обязательств по охране труда, предусмотренных кол

Внеочередная проверка знаний по охране труда руководителей и специалистов проводится в следующих случаях: – при введении в действие новых или переработанных нормативных правовых актов по о

О каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, пострадавший или очевидец несчастного случая извещает работодателя (его представителя), который обязан: 1. Немедленно организовать

Опасные и вредные производственные факторы генерируются в процессе трудовой деятельности. В соответствии с ГОСТ 12.0.003 их классифицируют следующим образом: физические, химические, биологические и

Защитное заземление — это система защиты людей от поражения электротоком посредством преднамеренного электрического соединения металлических нетоковедущих частей оборудования (корпусов)с системой е

Это правовой акт регулирующий социально- трудовые отношения в организации и заключаемый работодателями и работниками в лице их представителей. Содержит формы и системы оплаты труда., выплата пособи

Вводный инструктаж по безопасности труда проводят со всеми вновь принимаемыми на работу работниками независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности; командированными; у

В соответствии с Типовой инструкцией ТИ Р М-001- 2000 общие требования безопасности: – к выполнению работ должны допускаться лица прошедшие медицинское освидетельствование, вводный инструк

Рабочее место должно обеспечивать рациональную рабочую позу, соответствующую характеру и условиям труда. Рабочая поза соответствует критериям функционального комфорта и характеризуется: выпрямленны

Обучение по охране труда проводится по соответствующей программе непосредственно самой организацией или образовательным учреждением при наличии у них лицензии. В процессе обучения по охран

В соответствии с законом обеспечение по страхованию осуществляется: – в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначенного в связи со страховым случаем; – в виде страховых

Основные направления работы службы охраны труда в автошколе определяются в соответствии с Типовым Положением о службе охраны труда образовательного учреждения высшего, среднего и начального професс

В соответствии с законом обеспечение по страхованию осуществляется: – в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначенного в связи со страховым случаем; – в виде страховых

Основные общие требования: – естественный свет на рабочие места должен па сбоку преимущественно слева; – расстояния между столами должно быть не менее 2 метров, а между боковыми п

Вводный инструктаж по безопасности труда проводят со всеми вновь принимаемыми на работу работниками независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности; командированными; у

1. Пострадавшего необходимо усадить (при необходимости уложить), кожу вокруг раны смазать йодом, наложить стерильную повязку и направить его в медицинское учреждение. 2. В случае кровотече

Правила внутреннего трудового распорядка не должны противоречить Трудовому кодексу РФ. Нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю, продолжительность ежеднев

Внеплановый инструктаж проводят: – при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним; – при изменении технол

Для переноски инструментов, если это требуется по условиям работы, рабочему должна выдаваться сумка или легкий переносной ящик, или специальная передвижная тележка. Перед началом работы сл

Работа на предприятии по охране труда должна удовлетворять положение Закона об основах охраны труда в РФ (статья 8), регламентирующее право работника на труд в условиях, соответствующих требованиям

Перед началом работ руководитель работ обязан проверить оборудование, приспособления, оснастку работу вентиляции, пусковые и сигнальные устройств, убедиться в их исправности и безопасности и обеспе

Работник обязан: соблюдать требования охраны труда; правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты; проходить обучение безопасным методам и при

1. Главным при оказании первой медицинской помощи является немедленное прекращение действия электрического тока на человека. Для этого отключают ток выключателем, поворотом рубильника, вывинчивание

Рекомендации по организации, оборудованию и оформлению кабинета по охране труда. В соответствии со СНиП 2.09.01-87 площадь кабинета по охране труда устанавливается по списочной численности работник

Для обеспечения безопасности зданий и сооружений в организации проводится общий технический осмотр зданий и сооружений, который оформляется Актом (составляется два раза в год весной и осенью). Общи

В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением в каждой организации, осуществляющей производственную деятельность, с численностью с численностью 10

Для хранения выданных работникам средств индивидуальной защиты работодатель предоставляет в соответствии с требованиями строительных норм и правил специально оборудованные помещения (гардеробные).

На проведение всех видов огневых работ на временных местах (кроме строительных площадок) руководитель объекта обязан оформить наряд-допуск. Места проведения огневых работ следует обеспечит

Для проверки знаний руководителей и специалистов приказом по предприятию, учебному заведению создают комиссию для проверки знаний по охране труда в составе не менее трех человек, прошедших обучение

Для обеспечения защиты от электротравматизма при случайном прикосновении к токодоступным частям применяются следующие основные способы защиты: – защитные ограждения (временные пли стациона

Разногласия по вопросам расследовании, оформления и учета несчастных случаев на производстве, непризнание работодателем несчастного случая, отказ в проведении его расследования и составлении соотве

Уровни звукового давления в октавных полосах со среднегеометрическими частотами в помещениях с ПЭВМ Частота звука, Гц 31,5

В организациях по инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их представительного органа создаются комитеты (комиссии) по охране труда. В их состав на паритетной основе входят пр

Проезды и проходы, примыкающие к производственным, административным и санитарно-бытовым помещениям, летом необходимо поливать, а зимой очищать от снега и в случае обледенения посыпать песком или шл

– площадь одного рабочего места с ПЭВМ должна составлять не менее 6 квадратных метров, а объем — не менее 20,0 куб.м.; – оптимальные нормы микроклимата: температура воздуха — не более 22-2

Территория предприятия должна ограждаться и содержаться в чистоте и порядке. Мусор, производственные отходы, негодные запасные части и т.п. необходимо своевременно убирать в специально отведенные м

Инструкция по охране труда для работника разрабатываются исходя из его профессии или вида выполняемой работы. Разработка инструкции по охране труда для работника осуществляется на основани

Акт о расследовании группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая на производстве, несчастного случая на производстве со смертельным исходом с документами и материалами

Конвейеры должны быть оборудованы световой или звуковой сигнализацией, сблокированной с пусковым устройством. Все доступные прикосновению движущиеся части должны быть закрыты прочно закрепленными с

Работники Службы имеют право: В любое время суток беспрепятственно посещать и осматривать производственные, служебные и бытовые помещения организации, знакомиться в пределах своей компетен

Переносные лестницы и стремянки должны иметь устройства, предотвращающие при работе возможность сдвига и опрокидывания. Нижние концы переносных лестниц и стремянок должны иметь оковки с ос

1. При ожоге кожи щелочью пораженное место промыть большим количеством воды, сделать примочки раствором борной кислоты или слабым раствором уксусной кислоты. 2. При ожоге кожи кислотой обо

О каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, пострадавший или очевидец несчастного случая извещает непосредственного руководителя работ, который обязан: немедленно органи

Разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве, непризнание работодателем несчастного случая, отказ в проведении его расследования и составлении акта п

Проверку и пересмотр инструкций по охране труда для работников организует работодатель. Пересмотр инструкций должен производится не реже одного паза в 5 лет. Инструкции по охране труда для

К работе допускается только специально обученный персонал после проведения всех необходимых инструктажей. При необходимости работникам представляются средства индивидуальной защиты. Рабочие места и

Работодатель обязан обеспечить своевременное расследование несчастного случая на производстве и его учет. Работодатель незамедлительно создает комиссию в составе не менее 3 человек. В состав комисс

Периодические медицинские осмотры проводятся с целью динамического наблюдения за состоянием здоровья работников в условиях воздействия профессиональных вредностей, профилактики и своевременного уст

Предельная норма переноски тяжестей по ровной и горизонтальной поверхности на одного человека не должна превышать: для подростков мужского пола от 16 до 18 лет – 4 кг; для женщин

Помещения с ВДТ и ПЭВМ должны иметь естественное и искусственное освещение. Естественное освещение должно осуществляться через светопроемы, ориентированные преимущественно на север и северо-восток

Проведение инструктажей по безопасности труда регламентируется ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ «Организация обучения безопасности труда». Ответственность за организацию своевременного и качественно

повторный инструктаж

+7 921 124 24 97

+7 911 529 34 24

+7 921 124 24 97

+7 911 529 34 24

Повторный инструктаж

Повторный инструктаж

В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации №90 от

30.06.06г статьи 212 и 225

( Трудовым Кодексом РФ ) работодатель обязан :обеспечить обучение,

инструктаж работников и проверку знаний работниками норм,

правил и инструкций по охране труда, безопасных методов и приемов

Работники организаций, включая руководителей, обязаны: — проходить в установленном порядке обучение и проверку знаний по охране труда; — инструктаж, обучение и проверка знаний по охране труда работников проводятся в соответствии порядке обучения и проверки знаний

требований охраны труда руководителей и специалистов организаций,

утвержденным Постановлениями Министерства труда Российской Федерации и Постановлением Минобразования. Российской Федерации от 13.01.2003 г. № 1&#&2;29 и ССБТ ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда». Обучению и проверке знаний в порядке, установленном ПРИМЕРНЫМ УЧЕБНЫМ ПЛАНОМ И ПРОГРАММОЙ — письмо от 27.05.04г №477-7 , подлежат

руководители и специалисты предприятий, а также лица, занимающиеся

предпринимательской деятельностью, связанные с организацией,

руководством и проведением работы непосредственно на рабочих местах и

производственных участках, с осуществлением надзора и технического

контроля за проведением работ.

Проверка знаний по охране труда поступивших на работу работников

проводится не позднее одного месяца после назначения на должность, для

работающих — периодически, не реже одного раза в 3 года. В состав комиссий по проверке знаний требований охраны труда руководителей и специалистов организаций включаются руководители и

специалисты служб охраны труда, главные специалисты (технолог, механик,

энергетик и др.), государственные инспектора труда (по согласованию с

ними), представители соответствующего выборного профсоюзного органа.

Основным документом, регламентирующим вопросы обучения и инструктажа рабочих, является ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения по безопасности труда».

обеспечить своевременное и качественное обучение работников безопасным методам и

приемам работы при поступлении их на работу непосредственно на рабочих

местах или на специальных курсах, разработать и утвердить инструкции по

безопасному ведению работ, программы инструктажей и других видов

обучения, обеспечить руководителей подразделений необходимыми

инструкциями, программами и др.

Обучение в области охраны труда проводится при подготовке новых

работников, переподготовке (переобучении) работников, обучении

работников вторым (смежным) профессиям.

Обучение и периодическую проверку знаний по охране труда должны

проходить и работники, связанные с выполнением работ или обслуживанием

объектов (установок, оборудования) повышенной опасности, а также»

объектов, подконтрольных органам государственного надзора.

Работники допускаются к самостоятельной работе только после

прохождения инструктажей по безопасному ведению работ.

По характеру и времени проведения инструктажи подразделяются на вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой.

Когда проводится вводный инструктаж:

Вводный инструктаж проводится при поступлении на работу.

С кем проводится вводный инструктаж:

Вводный инструктаж по безопасности труда проходят все вновь принимаемые на работу (при оформлении на работу) независимо от их

образования, квалификации и стажа работы по данной профессии или

должности. Вводный инструктаж проводится также с работниками,

командированными для работы на данном предприятии, временными

работниками и другими лицами, допускаемыми на территорию предприятия или

на объекты для производства работ.

Кто проводит вводный инструкаж:

Вводный инструктаж проводит инженер по охране труда или другое лицо, на которое приказом руководителя предприятия возложены эти

Где проводится вводный инструктаж:

Вводный инструктаж проводится в помещении, где расположен уголок охраны труда, плакаты, наглядные пособия, инструкции, образцы средств

Содержание вводного инструктажа:

Вводный инструктаж работников проводится по программам, разработанным службой охраны труда (инженером по охране труда) на основе

типовой программы с учетом специфики производства, и утвержденным

При вводном инструктаже сообщаются общие знания по охране труда:

правила поведения и основные меры безопасности на территории и в

производственных помещениях предприятия;

меры электробезопасности, производственной санитарии и

средства коллективной и индивидуальной защиты, знаки безопасности;

обязанности работника при аварии, несчастном случае, пожаре.

При этом работники должны быть ознакомлены: -с состоянием условий и охраны труда, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости на предприятии (в подразделении); -с законодательными и иными нормативными правами актами по охране. труда, коллективным договором (соглашением) на предприятии.

Где фиксируется проведение вводного инструктажа:

Результаты проведения вводного инструктажа работников фиксируются в прошнурованном, пронумерованном, скрепленном печатью и подписью

руководителя предприятия «Журнале регистрации вводного инструктажа», в

котором должны указываться дата инструктажа, фамилия, инициалы и

профессия (должность) инструктируемого с обязательной подписью

инструктирующего и инструктируемого, а также в документе о приеме на

работу (форма Т-1). После прохождения вводного инструктажа проводится

проверка усвоения и работнику выдается под расписку инструкция по охране

Когда проводится первичный инструктаж на рабочем месте:

Первичный инструктаже на рабочем месте (на участке, в цехе, бригаде) должен быть проведен с работниками до начала их самостоятельной

работы. Такой инструктаж проводится для ознакомления работников с

конкретной производственной обстановкой, характером производства,

безопасными методами и приемами работы, используемыми инструкциями по

С кем проводится первичный инструктаж на рабочем месте:

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится: -со всеми вновь принятыми на предприятие, переводимыми из одного подразделения в другое, с одной работы на другую или другой участок с

иным характером работы (при изменении производственных условий) и во

всех других случаях, когда работнику поручается новая для него работа;

-с командированными, временными работниками; со строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории действующего предприятия;

со студентами и учащимися, прибывшими на производственное обучение или практику перед выполнением новых видов работ. Первичный инструктаж на рабочем месте проводят с каждым работником индивидуально с практическим показом безопасных методов и приемов

труда. Первичный инструктаж возможен с группой лиц, обслуживающих

однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места.

Инструктирующий должен убедиться в том, что работник усвоил

безопасные приемы и методы работы, порядок пользования средствами

индивидуальной и коллективной защиты и практически знает и понимает

инструкции и требования безопасности, относящиеся к его работе и

конкретному рабочему месту.

После этого работа выполняется работником под наблюдением старшего

(мастера, бригадира) в течение 6-10 смен.

Первичный инструктаж на рабочем месте не проводится с работниками,

внесенными в список профессий работников, освобожденных от первичного

Кто проводит первичный инструктаж на рабочем мест:

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится руководителем подразделения или работ (мастером) с каждым работником индивидуально с

показом безопасных приемов и методов труда.

Где проводится первичный инструктаж на рабочем месте:

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится на конкретном рабочем месте.

Содержание первичного инструктажа на рабочем месте:

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится в соответствии с инструкциями по охране труда, разработанными для каждого вида работ и

Программы инструктажа разрабатываются руководителями

производственных и структурных подразделений (начальниками, мастерами,

механиками, технологами и другими специалистами) на основании

действующих правил и норм охраны труда, типовых инструкций по охране

труда с учетом конкретных производственных условий, согласовываются со

службой охраны труда (инженером по охране труда) и утверждаются

Инструктаж сопровождается показом приемов и методов безопасного

При первичном инструктаже на рабочем месте работнику должны быть

разъяснены: -основные его обязанности, правила поведения на рабочем месте, в производственных помещениях предприятия; -содержание инструкций по безопасному ведению работ по его профессии;

порядок подготовки, организации и содержания рабочих мест (проверки

исправности оборудования, инструмента, приспособлений, блокировок,

заземления и других средств защиты); -требования безопасности при обслуживании оборудования, механизмов и машин, на которых ему предстоит работать (основные опасности и

вредности, опасные зоны, оградительные и предохранительные устройства,

устройства автоматического контроля и сигнализации и другие средства

защиты); -порядок и правила-применения использования средствами индивидуальной защиты; требования пожарной безопасности на участке, в

цехе и на рабочем месте;

методы и способы оказания первой (доврачебной) помощи при несчастных

случаях и другие вопросы. Не проходят первичный инструктаж на рабочем месте лица, которые не связаны с обслуживанием, испытанием, наладкой н ремонтом оборудования,

использованием инструментов, хранением и применением сырья и материалов.

Программы инструктажей так- же, как и инструкции по охране труда, должны периодически пересматриваться (обновляться, дополняться) при

изменении и переработке соответствующих правил либо изменении технологии

Где фиксируется проведение первичного инструктажа на рабочем месте:

О проведении инструктажа и допуске к самостоятельной работе делается запись в «Журнале регистрации инструктажа на рабочем месте».

Когда проводится повторный инструктаж на рабочем месте:

В процессе работы с целью более глубокого усвоения и закрепления знаний по безопасности труда при выполнении основных и других наиболее

часто выполняемых работ и операций с работниками должен проводиться

повторный инструктаж на рабочем месте.

Повторный инструктаж проводится не реже одного раза в квартал, а для

отдельных категорий работников — до 1 года.

С кем проводится повторный инструктаж на рабочем месте:

Повторный инструктаж на рабочем месте проводится со всеми работающими, кроме внесенных в список освобожденных от первичного

Повторный инструктаж проводят индивидуально или с группой

работников, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего

Кто проводит повторный инструктаж на рабочем месте.

Повторный инструктаж проводится непосредственным руководителем работ

Где проводится повторный инструктаж на рабочем месте:

Повторный инструктаж на рабочем месте проводится на конкретном рабочем месте. Содержание повторного инструктажа на рабочем месте.

Повторный инструктаж на рабочем месте проводится по программе первичного инструктажа на рабочем месте в полном объеме.

Инструктаж дополняется следующими вопросами: -ознакомление с приказами, распоряжениями, указаниями руководства предприятия по вопросам охраны труда; -проработка отдельных положений инструкции, по которым имеются нарушения; объяснение и показ (при необходимости) правильных, безопасных методов и приемов работы.

Где фиксируется проведение повторного инструктажа па рабочем месте:

Проведение повторного инструктажа фиксируется в «Журнале регистрации инструктажа на рабочем месте».

Когда проводится внеплановый инструктаж:

Внеплановый инструктаж проводится: -при введении в действие новых или переработанных инструкций, правил; -при изменении производственного процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструментов, сырья и материалов, других

факторов, влияющих на безопасность труда; -при нарушении работниками требований безопасности труда, которые могли привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару,

при перерывах в работе — для работ, к которым предъявляются

дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, более чем на

30 календарных дней, для остальных работ — 60 дней; -по приказу или распоряжению администрации предприятия, по указанию органов государственного надзора и в других случаях.

С кем проводится внеплановый инструктаж:

Внеплановый инструктаж проводится со всеми работниками. Внеплановый инструктаж проводится индивидуально или с группой работников одной профессии.

Кто проводит внеплановый инструктаж:

Внеплановый инструктаж проводят так же, как и первичный и периодические инструктажи, непосредственные руководители работ

Где проводится внеплановый инструктаж:

Внеплановый инструктаж проводится на конкретном рабочем месте.

Содержание внепланового инструктажа:

Внеплановый инструктаж проводится в объеме и по содержанию, которые устанавливаются в каждом конкретном случае с учетом обстоятельств и

Содержание внепланового инструктажа отражает изменения в

инструкциях, правилах, технологических процессах, условиях и организации

Ознакомление работников с информационными письмами, сообщениями о

несчастных случаях и приказами по вопросам охраны труда оформляется как

Где фиксируется проведение внепланового инструктажа

Проведение внепланового инструктажа фиксируется в «Журнале

регистрации инструктажа на рабочем месте. В журнале должны указываться

дата проведения и причины инструктажа, вопросы или инструкции, по

которым проводиться инструктаж подписи инструктируемого и

Когда проводится целевой инструктаж:

Целевой инструктаж проводится при: -выполнении разовых, работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (уборка и т.п.); -ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф; -производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие документы; -проведении экскурсии на предприятии.

С кем проводится целевой инструктаж:

Целевой инструктаж проводится с работниками, занятыми на работах повышенной опасности (с обязательным оформлением наряда-допуска), при

ликвидации последствий аварий, и т.д.

Кто проводит целевой инструктаж

Целевой инструктаж проводит непосредственный руководитель работ.

Где проводится целевой инструктаж

Целевой инструктаж проводится на конкретном рабочем месте.

Содержание целевого инструктажа:

Соответствует содержанию работ и проводится с показом безопасных приемов и методов труда.

Где Фиксируется проведение целевого инструктажа

Целевой инструктаж фиксируется в наряде-допуске или в «Журнале

регистрации инструктажа на рабочем месте», если работы проводятся без

Проведение любых видов инструктажа завершается проверкой знаний

устным опросом или с помощью технических средств обучения, а также

проверкой приобретенных навыков безопасных способов работы. Знания

проверяет лицо, проводившее инструктаж.

Работники, показавшие неудовлетворительные знания, к самостоятельной

работе не допускаются и обязаны вновь пройти инструктаж.

Повторный инструктаж пожарной безопасности

Повторный инструктаж по пожарной безопасности должен входить в комплекс мероприятий по подготовке персонала каждой существующей организации. Отчеты о проделанной работе регулярно проверяются государственными органами, отвечающими за пожарный надзор.

Обязанность руководителей каждого предприятия проводить обучение сотрудников возложена приказом МЧС России. Данный документ № 645, носящий название « Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций», зарегистрирован в Министерстве Юстиции 21.01.08 под номером 10938. Выяснение назначения повторного инструктажа, на кого он рассчитан, кто и в какие сроки должен проводить эту работу, какая документация должна быть при этом заполнена, поможет разобраться в тонкостях обучения технике пожарной безопасности.

Комплекс противопожарного инструктажа призван разъяснить персоналу требования, обязательные к соблюдению, обучить особенностям работы на оборудовании, а также применению технологий производства, которые могут представлять угрозу при неверном использовании. Мероприятия дают сотрудникам подробные указания, какие средства защиты необходимо применять и как действовать в случае возгорания.

Проводимое на предприятии обучение мерам пожарной безопасности разбито на несколько обязательных этапов. Как только сотрудник поступает на работу, проводится вводная часть обучения. Первичное инструктирование проходит непосредственно в месте производства работ. Повторный противопожарный инструктаж производится на регулярной основе. Когда возникает необходимость, проводят внеплановые и целевые программы обучения.

Главное назначение повторного инструктажа по пожарной безопасности – повторить, закрепить и проверить знания сотрудников предприятия.

Организуя повторный этап обучения, сотрудник, руководящий пожарной безопасностью организации, обязан убедиться, что каждый работник:

  • знаком с основными требованиями, предъявляемыми нормами закона к безопасности помещений и прилегающей территории;
  • умеет пользоваться потенциально опасным оборудованием;
  • знает, где расположены эвакуационные выходы, средства индивидуальной защиты, установлена система оповещения или сигнальная автоматика;
  • умеет правильно применять средства пожаротушения;
  • сможет успешно использовать правила эвакуации и вызова пожарного расчета.

Одновременно с повторным противопожарным инструктажем допускается организация обучения персонала технике безопасности. Прохождение инструктажа может проводиться с отрывом от работы, а также допускается обучение непосредственно на производстве.

Повторный инструктаж проводится со всеми без исключения сотрудниками предприятия. Возможно проведение мероприятия с группой работников и в индивидуальном порядке. Если выбрана форма личного собеседования, инструктирование сотрудников не должно занимать меньше часа.

При отсутствии сотрудника в день проведения мероприятия, для него проводится персональное инструктирование сразу, как только он возвращается на рабочее место. Те работники, которые отсутствовали в период обучения, не имеют права приступать к исполнению своих профессиональных обязанностей, до прохождения ими инструктажа по пожарной безопасности.

Исключение из целевой группы в первый год сотрудничества может быть сделано для работников, если они имеют инженерную квалификацию по пожарной безопасности, либо являются преподавателями предмета «пожарная безопасность», непрерывно практикуют 5 лет.

Специализированное обучение отдельных категорий сотрудников регулярно производится организациями, которые ориентированы на пожарно-техническое направление, учебными центрами МЧС и другими учреждениями, имеющими разрешение на обучение противопожарным нормам.

Выездное инструктирование обязаны проходить руководители предприятия, специалисты, отвечающие за обучение сотрудников и пожарную безопасность, и персонал, занимающийся огневыми работами.

Наличие большого количества работников обязывает руководителя дополнять обучающие программы практическими занятиями. Если штат предприятия превышает 50 сотрудников, повторные этапы обучения включают тренировки по использованию персональных средств пожаротушения, а также демонстрацию практических действий работников при возгорании. Эта же норма применяется к пожароопасным производствам.

Определять, каков порядок проведения повторных противопожарных инструктажей будет применяться в организации, должен её руководитель. При установлении порядка прохождения, сроков, периодичности и программы обучения администрации следует опираться на нормативные документы и специфику работы предприятия.

Обучение при повторном инструктаже проводит сотрудник, отвечающий за пожарную безопасность на основании приказа, подписанного руководителем.

Кроме этого, предприятие может поручить проведение обучения представителям сторонней организации, обладающим профессиональными знаниями в сфере пожарной безопасности. Такая организация должна иметь допуск к проведению обучающих мероприятий.

В отличие от вводного и первичного этапа обучения, где время четко фиксировано, сроки проведения повторного противопожарного инструктажа определяются руководителем. Для этого разрабатывается график.

При составлении плана проведения мероприятия необходимо учитывать, что:

  • повторный противопожарный инструктаж проводится с периодичностью в один год, если деятельность организации не относится к пожароопасным;
  • все представители, работа которых связана с повышенной пожарной опасностью, обязаны проходить повторный инструктаж по пожарной безопасности, периодичность которого не превышает полугода;
  • некоторым предприятиям, работа на которых имеет высокую степень пожарной опасности, предписано повторное инструктирование сотрудников каждый триместр года.

Знание персоналом стандартов и правил фиксируется документально.

К обязательной документации, являющейся одновременно и отчетностью организации перед пожарной инспекцией, относятся: инструкции и нормативные акты локального характера, правила использования оборудования, планы эвакуации, а также журнал регистрации проводимых в организации инструктажей.

Отдельный журнал повторного инструктажа по пожарной безопасности не ведется. На предприятии должен существовать единый журнал регистрации, который подлежит строгой отчетности. В связи с этим, к документу предъявляются повышенные требования. Он должен быть подписан, пронумерован, прошит. Обязательно наличие в журнале печатей организации и регистрация его отделом труда.

В тело документа вносятся все записи, относящиеся к текущим или планируемым работам по технике безопасности.

По окончании любого инструктажа по технике безопасности, включая повторный, необходимо подтвердить обучение росписью в журнале. Зафиксировать окончание любого этапа инструктирования следует подписью каждого обучаемого, а также работника, который проводил инструктаж.

Повторный противопожарный инструктаж – необходимая часть общего процесса обучения сотрудников противопожарным мерам. Нарушение программы обучения технике пожарной безопасности может стать не только причиной серьезных последствий для жизни и здоровья сотрудников, но и основанием для запрета работы организации.

Нашли неточность в статье? Предложите исправление через «Обратную связь»

Leave a Reply

Your email address will not be published.Required fields are marked *